Наставничество
– это универсальная технология передачи опыта и знаний от наставника к
наставляемому через неформальное общение, основанное на доверии и партнерстве.
Целью
внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие личности
наставляемого, которое необходимо для успешной личной и профессиональной
самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание
условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и
профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 8 лет,
педагогических работников.
Задачи
внедрения целевой модели наставничества:
улучшение
показателей МКОУ ГО Заречный «СОШ № 6» в образовательной, социокультурной,
спортивной и других сферах;
подготовка
обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной
деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются
нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная
насыщенность;
раскрытие
личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося,
поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;
создание
психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации
педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
создание
канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом
для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;
формирование
открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации,
способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены
доверительные и партнерские отношения.
В
2020-2021 учебном году в МКОУ ГО Заречный «СОШ № 6» на реализации 5 направлений
наставничества: повышение профессиональной компетенции
в актерском мастерстве, помощь в учебе, реализация потребности в общении и
дружбе, повышение знаний в программах по обработке видеоматериалов,
профессиональная адаптация молодого педагога.